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轉型突破 創新發展 合力共創 | 筑森設計年度經營工作會議圓滿舉行

2021年1月18日,新城控股集團筑森設計“轉型突破、創新發展、合力共創”年度經營工作會議通過視頻會議形式召開,公司各業務院、職能中心的管理人員同心共聚,回顧2020,謀劃2021。本次會議特別邀請了集團高級副總裁陸建華總、集團商開首席設計師余效恩總、集團住開客戶產品中心總經理張偉總出席。

2020是動蕩之年,交織著疫情突襲與經濟波動的雙重困擾,2020也是變局之年,紛繁復雜的環境催生著行業的變局和企業的變革。面對諸多變數和挑戰,筑森設計團隊不畏艱辛,團結拼搏,無懼風雨,開拓創新,在初心不改的執著中,在追逐夢想的堅韌中,收獲了新的成長。


2020年,筑森設計各項經營指標保持了穩步增長,在技術能力、研發創新、品牌提升等方面取得了長足進步。

穩中思變,創新突破,對于過往的成績和未來的挑戰,各部門負責人總結經驗,反思不足,分享成果,共謀發展。各部門以集團戰略及公司發展規劃為引領,立足自身核心優勢及拓展重點,提出了2021年目標任務和重點工作。

筑森設計常務副總經理陳濤、孟肖邦、華明分別對方案、綜合、都市三個板塊做了年度總結,分析了公司、集團、市場面對的新環境、新發展、新場景,對各板塊2021年協同發展、共創共生提出了明確的要求和部署。
集團住開張偉總分享了住開客戶產品中心新年度的工作思路,同時提出筑森要繼續深耕各區域,與集團協同,真正從客戶體驗出發,對標準化研發、示范區創新研發和品牌項目打造等提供有力的支持。

集團商開余效恩總對筑森設計深度參與吾悅廣場建設給予了中肯的評價,要求筑森設計在保持高水準的綜合設計能力之外,要具備行業前沿發展的敏感度,提升專業思考的深度和廣度,增強多元化產品設計的把控能力,助力集團商業發展新篇章。

筑森設計總經理單國偉做主題講話,肯定了大家在艱難而不平凡的2020年取得的成績,并對2021年發展提出了“穩中求進,轉型突破”的總體目標。2021年要持續深化“筑優勢、提效能、穩增長、優組織”四個專項工作,聚焦“創新破局、創優破局、市場破局、組織破局、生態構建”,推動轉型突破,在公司內踐行“幸福文化、共創文化、反思文化、廉政文化、設計文化和可持續發展文化”,面對不確定和末來發展的新場景,我們堅持創新、堅守匠心,企業發展從追求規模上的增長,轉變為關注對環境的適應性、自身的敏捷性和價值的創造力,實現不斷迭代、自我完善,實現公司的韌性生長。

集團高級副總裁陸建華總也對筑森設計2021年的工作方向和工作重點給予了明確的指導,希望筑森設計能進一步加強與集團各個板塊條線、部門的融合,助力集團的高質量發展。

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